Постановка на миграционный учет Иностранца

image post

В соответствии со статьей 5 «СОГЛАШЕНИЯ о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»  Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства (Это касается граждан Республики Беларусь и Республики Казахстан).

Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем. Так как не у всех мигрантов есть родственники в России (а именно в том городе, где они работают), то компания имеет право оформить регистрацию на свой юридический адрес, то есть быть принимающей стороной.

Представитель компании подает в ФМС следующие документы, необходимые для регистрации:

  • Заполненный бланк уведомление о прибытии иностранного гражданина
  • Личное заявление иностранного гражданина.
  • Заверенную копию паспорта иностранного гражданина.
  • Заверенную копию трудового договора.
  • Листок статистического учета прибытия.

При подаче документов в отделы ФМС Представитель компании должен иметь при себе:

  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Доверенность на представление интересов компании.
  • Пакет заверенных копий уставных документов компании (либо карточку предприятия с отметкой о сверке данных с сотрудником ФМС)
  • Заверенную копию договора аренды помещения

После получения из ФМС продленной миграционной карты и отрывной части к бланку уведомления (т.н. регистрации), сотруднику отдаются на руки оригиналы этих документов. У Представителя компании остаются копии.

Примечание. Т.к. трудовой договор с гражданами Республики Беларусь и Казахстан является бессрочным, то регистрация в УФМС им делается сроком на 1 год. По прошествии 1 года Иностранцев необходимо регистрировать снова.

Оставить комментарий