Обязательные документы в кадровом делопроизводстве

Если Вы новичок в кадровом учете, или решили навести порядок в кадрах, то необходимо знать какие документы должны быть на предприятии в обязательном порядке, а какие документы могут стать обязательными при определенных обстоятельствах. Самый главный документ при ведении кадрового учета – это Трудовой кодекс Российской Федерации. На основании ТК РФ можно выделить основные документы: Наименование [...]

Читать полностью »

Постановка на миграционный учет Иностранца

В соответствии со статьей 5 «СОГЛАШЕНИЯ о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»  Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства (Это касается граждан Республики Беларусь и Республики Казахстан). Срок временного пребывания [...]

Читать полностью »

Получение квоты для иностранных граждан

На основании Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” для приема иностранного гражданина у Организации должно быть соответствующее разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Документы необходимые для получения квоты: Заявка работодателя, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на _______ год (ПРИКАЗ от 13 июля [...]

Читать полностью »

Увольнение за прогул

Есть такая категория людей как «Мертвые души», это те кто уже много дней/лет не выходит на работу. Вот и у нас на работе есть люди, которые не выходят на работу с 2006 года (с учетом того что на дворе 2012 год). На сегодняшний день их набралось около 150 человек. Сегодня пришла мне в голову идея [...]

Читать полностью »

Трудоустройство инвалидов

В соответствии п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 N 1032-1 Работодатель обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Если с наличием вакантных мест все понятно, то вот с квотой на инвалидов не очень. [...]

Читать полностью »