Отпуск по уходу за ребенком

У сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком умер ребенок. Событие произошло 25-го числа, на работе стало известно только первого числа следующего месяца. Как оформить правильно приказ и что делать с сотрудником, находящимся на срочном контракте на месте основного работника?

1. Сотруднику прекращается отпуск по уходу за ребенком.
Дата прекращения отпуска – дата смерти ребенка. О том что вам стало это известно позднее можно составить акт.

2. Если в контракте прописано условие, что работник принимается на работу, на время нахождения сотрудника N в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то контракт прекращается в связи с выходом основного работника.

Оставить комментарий