Как принять на работу иностранцев, если квота израсходована?

На нашу организацию выделено на 2012 год 20 квот на безвизовых иностранцев. Все оформлены, как положено, через УФМС Московской области.  Теперь руководитель хочет уволить нескольких ИР и требует, чтобы я оформила разрешение на работу на других безвизовых иностранцев.  Возможно ли такое? Ведь у нас все квоты уже выбраны.
У вас есть несколько вариантов решения данной проблемы:

  1. Принимать на работу людей, у которых уже есть разрешение на работу (если оно подходит вам по должности) и переоформлять данное разрешение на свою компанию
  2. Принимать на работу граждан имеющих разрешение на временное проживание (они не квотируемые)
  3. Будущий работник может сделать сам разрешение на работу сроком на три месяца (данные разрешения тоже не квотируються)

Оставить комментарий